三井住友海上の長期収入ガード(GLTD)売上高方式
三井住友海上の長期収入ガード(GLTD)売上高方式のメリット
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- POINT1
- 売上高と業種だけで
見積もり可能!
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- POINT2
- 従業員名簿の
提出は不要!
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- POINT3
- 中途加入・脱退の
都度の手続きが
不要!
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- POINT4
- 継続契約には事故
件数に応じた
割増引を適用!
※契約締結5年目より適用します
- 概要
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- 従業員の収入を補償
- 低コストで導入可
- 福利厚生制度に合わせて設計可能
- 概要について
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- 特長
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- 所定の要件を満たす場合職場復帰後も補償が続く
- オプションで従業員の精神障害もサポート
- 充実のサービス付帯
- 特長について
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