近年、労働者を取り囲む環境には、大きな変化の波が押し寄せており、職場における「メンタルヘルスに関する問題」は年々深刻さを増し、メンタルヘルスに関する理由が原因の休職が増加しており、平成29年度の厚生労働省の調査によると、現在の仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある労働者の割合は58.3％を占めています。

三井住友海上の「団体長期障害所得補償保険 GLTD」は、ケガや病気などによる、休職時の喪失所得を、長期的に補償するものです。
優秀な人材の確保と定着化につなげ、より安心して働ける環境作りをお手伝いいたします。