三井住友海上の団体長期障害所得補償保険GLTD GLTDの特徴

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GLTDの特徴

病気やケガで就業に支障が生じ、収入が減少したとき、公的保険や従来の所得補償保険でカバーしきれない超長期の補償が可能です。

三井住友海上の「団体長期障害所得補償保険 GLTD」は、長期のケガや病気などによる、休職時の喪失所得を、長期的に補償するものです。
優秀な人材の確保と定着化につなげ、より安心して働ける環境作りをお手伝いいたします。
●突然の事故や病気で働けなくなってしまった!
●病気になり、長期入院することになってしまった!
●交通事故で大ケガして長期入院することになってしまった!
このような、就業障害が発生したときに、三井住友海上の「団体長期障害所得補償保険 GLTD」が、貴社と従業員さまをサポートします。

GLTDの特徴

1.オーダーメイド設計
保険金支払対象期間・免責期間など、貴社の福利厚生制度に合わせたオーダーメイド設計ができます。
2.国内外24時間どこでもいつでも補償
就業中でもプライベートでも24時間国内外を問わず補償します。(オプションにより補償を制限することもできます。)
3.業務復帰後の補償も可能
業務復帰後も、身体障害の影響により健康時の業務に一部従事できず、所得が健康時の80%を下回った場合の補償も可能です。
4.退職後の補償も可能
退職後でも就業障害状態であれば、補償は続きます。(ただし所得が健康時の80%を下回った場合に限ります。)
5.団体専用の保険
個人では契約できない団体専用の保険であり、割安な保険料でご加入いただけます。
6.職場復帰サポートサービス
職場復帰サポートサービスをご利用いただけます。

GLTD契約者専用サービス

職場復帰サポートサービス
貴社の職場復帰の受入態勢を支援いたします。職場復帰に関する企業の人事担当者からの一般的な相談に対して三井住友海上が業務提携している株式会社保健同人社が電話で回答するサービスとなります。
こころとカラダの健康サポートプラン(オプション)
すでに心の不調を訴えている人だけでなく、予備軍・健康層まで全ての従業員の、メンタルヘルスの問題をカバーする従業員支援プログラムとして、幅広く予防から対処まで、総合的にサポートします。
※有償サービスとなります。
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